TY  - JOUR
PY  - 2015//
TI  - 'Tied visas' and inadequate labour protections: a formula for abuse and exploitation of migrant domestic workers in the United Kingdom
JO  - Anti-trafficking review
A1  - Demetriou, Daphne
SP  - 69
EP  - 88
VL  - 5
IS  - 
N2  - This article examines the link between restrictive immigration schemes, specifically 'tied visas' and the selective application of labour laws, with exploitation of workers. It focuses on the situation of migrant domestic workers, who accompany their employers to the United Kingdom (UK) and are exposed to both an excessively restrictive visa regime, introduced in April 2012, and limited labour protections. The immigration status of these workers is currently tied to a named employer, a restriction that traps workers into exploitative conditions, often amounting to forced labour, servitude or slavery. Additionally, current UK labour laws are either not enforced or not applicable to domestic workers. The article concludes that unless the current immigration regime is abolished and comprehensive labour law protections are extended to migrant domestic workers, exploitation will continue.   'Visados atados' y protecciones de trabajo inadecuadas: una fórmula para el abuso y la explotación de las/os trabajadoras/os domésticas/os migrantes en el Reino Unido.   Daphne Demetriou Resumen  Este artículo examina el nexo entre los sistemas restrictivos de inmigración, específicamente los 'visados atados' y la aplicación selectiva de las leyes laborales, con la explotación de las/os trabajadoras/os. Se centra en la situación de las/os trabajadoras/os domésticas/os migrantes, que acompañan a sus empleadores al Reino Unido (UK) y que están expuestas/os tanto a un régimen excesivamente restrictivo de visados (introducido en abril de 2012) como a limitadas protecciones laborales. El estatus migratorio de estas personas está ligado actualmente a un empresario concreto, una restricción que atrapa a las/os trabajadoras/os en condiciones de explotación, a menudo equivalente al trabajo forzoso, la servidumbre o la esclavitud. Además, las actuales leyes laborales del Reino Unido o no se hacen cumplir, o bien no son aplicables a las/os trabajadoras/es domésticas/os. El artículo concluye que, a menos que el régimen actual de inmigración sea abolido y las protecciones integrales del derecho laboral se extienden a las/os trabajadoras/es domésticas/os migrantes, la explotación continuará.   Palabras clave: trabajadoras/es domésticas/os, ley de inmigración, sistema Kafala, ley laboral, explotación.<p /> <p>Language: en</p>
LA  - en
SN  - 2286-7511
UR  - http://dx.doi.org/10.14197/atr.20121555
ID  - ref1
ER  -